【团干部的管理应坚持什么】在新时代背景下，团干部作为共青团组织的重要组成部分，承担着引导青年、服务青年、凝聚青年的重要职责。为了更好地发挥团干部的作用，提升团组织的凝聚力和战斗力，团干部的管理必须坚持科学、规范、务实的原则。以下是对“团干部的管理应坚持什么”的总结与分析。
一、团干部管理应坚持的原则
| 原则名称 | 内容说明 |
| 政治性 | 团干部必须坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。 |
| 群众性 | 团干部要密切联系青年，深入基层，了解青年需求，倾听青年呼声，真正做到从青年中来，到青年中去。 |
| 服务性 | 团干部的核心任务是服务青年成长成才，为青年提供思想引导、学习支持、实践平台等多方面帮助。 |
| 规范性 | 团干部的选拔、培训、考核、激励等环节应制度化、规范化，确保管理有据可依、有章可循。 |
| 实效性 | 管理应注重实际效果，避免形式主义，通过有效机制激发团干部的积极性和创造力。 |
| 廉洁性 | 团干部要严于律己，树立良好形象，坚决抵制腐败行为，做到清正廉洁、公道正派。 |
二、团干部管理的具体措施
1. 加强思想政治教育
定期开展政治理论学习，强化团干部的政治意识和责任意识，确保其思想不滑坡、方向不偏移。
2. 完善选拔任用机制
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重选拔有责任心、有能力、有担当的青年干部。
3. 强化教育培训
通过集中培训、实践锻炼、经验交流等方式，提升团干部的综合素质和业务能力。
4. 健全考核激励机制
建立科学的考核体系，将工作实绩与个人发展挂钩，激发团干部的工作热情和进取精神。
5. 加强监督问责
对违反纪律、失职渎职的行为进行严肃处理，维护团组织的纯洁性和权威性。
三、总结
团干部的管理是一项系统工程，需要在坚持政治性、群众性、服务性、规范性、实效性和廉洁性的基础上，不断优化管理方式，提升管理水平。只有坚持正确的方向，才能打造一支忠诚干净担当的团干部队伍，为新时代党的青年工作注入强大动力。
结语：
团干部的管理不能只停留在制度层面，更要落实到日常工作中。只有真正把“坚持什么”落到实处，才能推动共青团事业不断向前发展。