【人力资源管理专业属于什么大类】人力资源管理专业是近年来备受关注的一个热门学科，随着企业对人才管理的重视程度不断提高，该专业也逐渐成为高校招生和就业市场中的“香饽饽”。那么，人力资源管理专业到底属于什么大类？本文将对此进行总结，并通过表格形式清晰展示相关信息。
一、专业归属总结
根据教育部发布的《普通高等学校本科专业目录》，人力资源管理专业属于管理学大类下的工商管理类。其专业代码为120206，学制一般为四年，授予管理学学士学位。
该专业主要研究企业中人力资源的规划、招聘、培训、绩效评估、薪酬福利、劳动关系等方面的内容，旨在培养具备现代人力资源管理理念和实践能力的专业人才。
二、专业分类一览表
| 专业名称 | 所属大类 | 所属学科门类 | 专业代码 | 学制 | 授予学位 |
| 人力资源管理 | 管理学 | 工商管理类 | 120206 | 四年 | 管理学学士 |
三、相关专业对比（简要）
在工商管理类中，与人力资源管理相近的专业还包括：
- 工商管理
- 市场营销
- 会计学
- 财务管理
- 旅游管理
- 物流管理
这些专业虽然都属于管理学大类，但各自侧重方向不同。例如，市场营销更偏向于产品推广与客户关系管理，而人力资源管理则专注于组织内部的人力资源开发与管理。
四、就业方向与前景
人力资源管理专业的毕业生可进入各类企事业单位、政府机关、人力资源服务机构等，从事以下工作：
- 人力资源专员
- 招聘与配置
- 培训与发展
- 绩效考核
- 薪酬福利管理
- 劳动关系协调
随着企业管理水平的提升，人力资源管理岗位的需求也在逐年增长，尤其是具备数据分析、心理学、法律知识等复合型能力的毕业生更具竞争力。
五、结语
综上所述，人力资源管理专业属于管理学大类下的工商管理类，是培养现代企业所需人力资源管理人才的重要学科。对于有志于从事企业管理、组织发展、人才服务等相关工作的学生来说，选择这一专业具有良好的发展前景和实践价值。