员工正常离职流程图（员工正常离职流程）

你们好，最近小活发现有诸多的小伙伴们对于员工正常离职流程图，员工正常离职流程这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。

1、员工离职前一定要先根据公司离职流程提出书面辞职申请，可通过邮件或办公OA流程发起。尽量不要直接跟老板口头辞职，这样可以给老板留出缓冲时间和心理准备。

2、员工提出离职申请后，单位直属上级或人事部门肯定会找你面谈，了解辞职的原因。如果公司觉得你是公司发展不可或缺的人才，会极力挽留你。如果公司觉得你的重要性一般，面谈只是走个过场。

3、如果员工离职意愿强烈，接下来就需要根据公司的规章流程填写离职申请书，工作交接表，物品归还记录表等相关表格并找相关部门领导签字，最后交给人力资源部门存档。

4、劳动法规定员工应提前30天提出书面辞职申请，员工提出书面辞职申请后，接下来就要跟部门领导沟通一下工作交接问题。

5、公司提供的办公电脑，电话，文件夹，以及从公司借用的其它物品一律跟公司相关部门做好交接。离职时只带走自己的物品。

6、公司物品归还完毕后，接下来就是跟公司财务部门核算应发工资及发放工资的时间。如有物品丢失，从公司里抵扣。

7、所有流程办理完毕后，找公司人力资源部门开具离职证明。很多公司在员工入职前都需要员工提供离职证明的。因此离职证明一定要保管好。

以上就是员工正常离职流程这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。

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