你们好，最近小活发现有诸多的小伙伴们对于人资是什么行业，人资是什么工作这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。
1、负责招聘，做人力资源的首先一定要对公司的发展及主要经营方式管理方式等都要清楚，对于公司需要什么样的人才进行招聘、面试
2、对新入职的员工进行培训，当然在培训前肯定要对公司的各项业务都要熟悉；
3、制定适合公司的一些相关规定，并检查员工履行情况；
4、做职工薪酬福利，对薪酬福利这一项制定相关规定；
5、绩效考核，也就是对每个员工进行考核，促进员工工作积极性，多劳多得，按劳分配原则；
6、考勤、档案管理；
7、办理员工的入职、离职手续；
以上就是人资是什么工作这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。