五一劳动奖章待遇与劳模的差距（五一劳动奖章待遇）

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1、具体的物质奖励标准和其它待遇要结合各省的具体规定，以浙江省为例，全国五一劳动奖章获得者还有以下待遇：1985年至1989年期间我省全国“五一”劳动奖章获得者均可享受省级劳动模范待遇2、1990年起，对我省全国“五一”劳动奖章获得者，同时授予浙江省劳动模范称号。

2、3、鉴于1987年、1988年被评为省级劳动模范者巳奖励晋升一级工资，这两年获得全国“五一”劳动奖章的职工，也可给予晋升一级工资，但1988年以来，已给予晋升工资奖励的，不再重复给奖。

3、具体办理按照浙总工字〔1988〕43号和浙总工字〔1989〕37号文件规定执行。

4、升级奖励的工资一律从1990年6月份起执行。

5、4、全国“五一”劳动奖章获得者，在退休之前继续保持荣誉的，可以享受省级劳动模范退休优异待遇。

6、其退休费可比原标准提高10%，但提高标准后退休费不得超过本人原标准工资。

7、巳办理退休手续者，从1990年6月份起享受此项退休优异待遇，审批手续与办理省劳动模范退休优异待遇相同。

8、拓展资料：全国五一劳动奖章和全国五一劳动奖状，是中华全国总工会授予在中国特色社会主义建设中做出突出贡献的劳动者和企事业单位、机关团体的光荣称号，是中国工人阶级最高奖项之一。

9、颁发范围包括工业交通、基本建设、农林水利、财贸金融、文化、教育、新闻、出版、政法、卫生、科研、体育、机关团体等各行各业的职工。

10、一般由省、自治区、直辖市总工会和全国产业工会申报，经全国总工会审定批准。

11、根据中华全国总工会2011年11月25日发布的《全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号评选管理工作暂行办法 》（总工发[2011]77号）规定，全国五一劳动奖章获得者有以下待遇：全国五一劳动奖章、全国工人先锋号的奖励实行精神鼓励和物质奖励相结合，以精神鼓励为主的原则。

12、中华全国总工会对获奖的先进个人颁发证书、奖状、奖章或奖牌。

13、2、对个人给予一次性物质奖励。

14、3、全国五一劳动奖章获得者按有关规定享受省（部）级劳模待遇。

15、4、全国五一劳动奖章获得者可参加工会组织的休养和其它活动。

16、休养和活动期间按出勤对待。

17、参考资料：《全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号评选管理工作暂行办法 》（总工发[2011]77号）。

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