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1、去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:MBBM 员工离职申请表姓名｜单位/部门｜ ｜职务｜ ｜合同有效期｜自 年 月 日至 年 月 日｜通知离职日期｜拟离职日期｜离职｜类型｜□试用期内公司要求解除劳动合同｜□试用期内个人要求解除劳动合同｜□合同未到期，个人要求解除劳动合同｜□合同未到期。
2、公司要求解除劳动合同｜□合同期满，公司要求解除劳动合同｜□合同期满，个人要求解除劳动合同｜离职原因陈述｜ 签名： ｜日期： 年 月 日｜直属部门部长意见｜是否进行离职访谈｜□是 □否｜访谈结果和意见｜ 签名： ｜日期： 年 月 日｜人力资源部部长意见｜ 签名： ｜日期： 年 月 日｜主管副总意见｜ 签名： ｜日期： 年 月 日｜总经理意见｜ 签名： ｜日期： 年 月 日｜员工离职面谈表填表日期：年月日离职人员姓名｜所在部门｜担任职位｜职位编号｜入职日期｜离职日期｜面谈者｜职位｜1．请指出你离职最主要的原因（请在恰当处加√号）。
3、并加以说明｜□薪金 □工作性质 □工作环境 ｜□工作时间 □健康因素 □福利 ｜□晋升机会 □工作量 □加班。
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