用人单位不签劳动合同辞退员工（劳动者在同一用人单位连续工作满）

大家好,小东方来为大家解答以上的问题。用人单位不签劳动合同辞退员工，劳动者在同一用人单位连续工作满这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、一、劳动法第20条：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

2、　　二、无固定期限的劳动合同　　是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

3、这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。

4、只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。

5、一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。

6、　　由于缺乏对无固定期限劳动合同制度的正确认识，不少人认为无固定期限劳动合同一经签订就不能解除。

7、因此，很多劳动者把无固定期限劳动合同视为“护身符”，千方百计要与用人单位签订无固定期限劳动合同。

8、另一方面，用人单位则将无固定期限劳动合同看成了“终身包袱”，想方设法逃避签订无固定期限劳动合同的法律义务。

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