新员工入职管理制度及流程（新员工入职流程）

你们好，最近小活发现有诸多的小伙伴们对于新员工入职管理制度及流程，新员工入职流程这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。

1、 提供个人资料。身份证、学历学位证、学位证书等相关证件原件及复印件，近期免冠照片(多准备几张)。

2、 提供相关证明。从其他单位转业的，还须提供解除劳动合同证明和职称证书(含执业资格证书)；刚毕业的大学生当年没有拿到毕业证的，要出具学校出具的证明(一般是助学贷款未结清)。

3、 填写新员工登记表。要求越详细越好，包括家庭住址，家庭成员，联系方式等等。请填写所有项目。

4、 参加岗前培训。大多数单位都会对新员工进行岗前培训，包括岗前培训和安全培训。

5、 安排生活和工作事宜。相关人员应介绍部门职能、工作职责、工作要求等。并了解公司的相关规章制度。

6、 办理社保工资。新员工入职后要参加社会保险，由专人办理；工资卡交给新员工，密码及时更改。

7、 试用到期报告。实习期满，新员工要写实习报告或实习总结，以检验新员工在实习期间的工作。

以上就是新员工入职流程这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。

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